* پيشاپيش عيد خجسته فطر،عيد فطرت هاي پاك خداجو و عيد استشمام رايحه دل انگيز قبول طاعات بر همه عاشقان مبارك باد*

 

   

   

   

   
پنجشنبه 18 شهريور 1389

  • خليج هميشه فارس ايران؛ ميزبان هيجدهمين همايش هماهنگي ارگانهاي دريايي كشور
  • تحولات خزر (2)
    درياي خزر دريايي بسته اي است كه كشورهاي جمهوري اسلامي ايران،فدراسيون روسيه، جمهوري قزاقستان، تركمنستان وجمهوري آذربايجان آن را در ميان خود گرفته اند. بزرگترين درياچه جهان تاريخچه جالبي از نگاه سياسي، اقتصادي، فرهنگي ، جغرافيايي داشته است و اكنون اهميت اين دريا به مراتب بيش از گذشته شده است. درياي خزربه مدت چند قرن و تا سال 1991، خزر تنها دو همسايه داشت ايران و شوروي و بعد از فروپاشي شوروي بود 15كشور از دل آن بيرون آمد، علاوه بر جمهوري اسلامي ايران و روسيه فدراتيو(به عنوان وارث اصلي شوروي)سه كشور ديگر دركنار اين دريا ظهور يافتند:جمهوري قزاقستان،جمهوري آذربايجان و تركمنستان. پنج كشور حاشيه درياي خزر اكنون در خصوص وضعيت حقوقي آن و نيز نحوه استفاده از منابع اين دريا در حال انجام مذاكرات و رايزني هاي طولاني و پيچيده اي هستند.
  • اصلاح الگوي مصرف و تاثيرات آن در جامعه
    مقدمه: اصلاح الگوي مصرف در واقع به مفهوم نهادينه كردن طرق درست و استفاده به اندازه از منابع و ذخاير موجود است،كه باعث بهبود شاخص‌هاي زندگي و كاهش هزينه‌‌ها شده و زمينه و بستر را براي نشر و افزايش عدالت فراهم نمايد. از طرفي وجدان مصرف ،تعهد ، رعايت و بكار گيري مصرف بهينه باعث مي شود تا علاوه بر پيشرفت هاي گوناگون بويژه علمي ناشي از ارتقاي فن آوري در طراحي و ساخت وسايل و تجهيزات بهينه مطابق با استانداردهاي جهاني، فرصت توزيع مناسب منابع و به تبع آن پيشرفت و ارتقاء در ديگر بخش هايي كه كمتر مورد توجه بوده است نيز فراهم مي گردد. از اين رو ارتباط منطقي بين نامگذاري سال اول دهه پيشرفت و عدالت به اصلاح الگوي مصرف بيشتر نمايان مي شود. از طريق مصرف بهينه و صرفه‌جويي درست و ارتقاي بهره‌وري در انرزي و پتانسيل هاي موجود، آن را به جايگاه و فرصتي براي پويايي و رشد بيشتر در قسمت هاي مختلف از جمله اقتصاد كشور تبديل كنيم. بنابراين ضرورت و اهميت اصلاح راهكارهاي الگوي مصرف در جامعه و بخش هاي گوناگون بيش از پيش خود را نشان مي دهد.
  • فساد اداري پيشگيري مقدم بر درمان
    چكيده فساد اداري يكي از مهم ترين عواملي است كه نظام اداري يك كشور را تهديد مي كند. هنگامي كه وجود فساد را در اداره يا سازماني تائيد مي كنيم ، معمولا به اين معناست كه قانون به خوبي ،اجرا نمي شود و يا به صورت گزينشي اجراء مي شود و اين موضوع مختص يك كشور و يا چند كشور مشخص نيست بلكه تمام كشورها و جوامع را شامل مي شود. براساس گزارش سازمان جهاني شفافيت(TRANSPARENCY.ORG )، طي چند سال گذشته وضعيت ايران ازنظر فساد اداري در ميان كشورهاي با بالاترين سطح فساد مالي ؛ 54 رتبه بدتر شده است . يعني رتبه ايران از 87 به 141 رسيده است.).صرف نظر از اينكه سازمان مذكور بر اساس چه معياري به اين نتيجه رسيده و يا بر اساس كدام منابع و جامعه آماري اين رتبه را تعيين كرده ليكن مي توان به اين واقعيت پي برد كه وجود فساد در جامعه اداري اجتناب ناپذير است لذا ضرورت دارد تا از طريق دستگاه هاي ذيربط اقدامات مقتضي در سطح ملي براي كاهش و حذف ميزان فساد صورت پذيرد.. فساد اداري ازجملــــه پديده هاي سازماني است كه روند توسعه كشورها را به طور چشمگيري با مشكل روبرو مي كند. درعين حال با تمام برنامه ريزيها و توجهي كه ازسوي كشورها در زمينه مبارزه
  • تحولات خزر (1)
    از هنگام فروپاشي اتحاد جماهير شوروي مسائل مربوط به درياي خزر در سياست خارجي جمهوري اسلامي ايران همواره يكي از مهمترين دغدغه هاي ديپلماسي كشور بوده است . منافع اقتصادي با مسائل امنيتي و همچنين تلاش هاي ديپلماتيك تامين و تضمين حقوق تاريخي ايران در اين دريا ، اهميت درياي خزر را در سياست خارجي جمهوري اسلامي ايران بيش از پيش افزايش داده است. مسائل درياي خزر به طور كلي ، مباحث مربوط به درياي خزر كه در مذاكرات دو و پنج جانبه كشورهاي ساحلي مورد بحث تبادل نظر و چانه‌زني قرار مي گيرند ، شامل موارد زير مي شوند : 1- كنوانسيون رژيم حقوقي ، كه شامل موضوعاتي همچون تعيين محدوده هاي مربوط به سطح درياي خزر (مناطق حاكميتي ، اقتصادي ،شيلاتي و پهنه مشترك) و تحديد حدود بستر و زير بستر مي شود ؛ 2- مسائل امنيتي و انتظامي و همچنين مسئله ممنوعيت حضور كشورهاي ثالث در درياي خزر ؛ 3- مسائل مربوط به انرژي ( اعم از اكتشاف ، بهره برداري و نفت و گاز) و همچنين مسئله احداث خطوط لوله در بستر درياي خزر 4- محيط زيست 5- شيلات 6- حمل و نقل ، كشتيراني ، بنادر و مسئله ترانزيت آزاد كانال ولگا- دن 7- تجارت و همكاري هاي اقتصادي از ميان موا
    		•
  • مديريت برخوردباافراددشواردرسازمانها
    مديريت : فن و تخصص اداره كردن يك تشكيلات در رسيدن به يك هدف مشخص شده را مي توان مديريت خواند. رسيدن به هدف، همكاري، همياري، تمامي كاركنان از مسئول اطلاعات يا همان نگهبان اداره گرفته تا مدير ارشد سازمان رامي طلبد. هر چه اين همكاري و همدلي شفاف تر و بدور از چشمداشت باشد رسيدن به اهداف سازمان سهل الوصول تر مي شود. اما در اين بين يك حلقه مفقوده وجود دارد كه همكاري و همدلي بين كاركنان را تقويت مي نمايد و آن چيزي نيست جز منابع مالي و اعتبارات پولي. نمي خواهم در خصوص تأثير عدم وجود منابع مالي و اعتباري در رسيدن به اهداف سخن بگويم ولي اين امر باعث بوجود آمدن دسته هاي مختلف كاركنان در ادارات مي شود. در اينجا نسبت به خصوصيات افراد بوجود آمده از اين موضوع مي پردازيم اگر اجازه بدهيد اين دسته ها را «گروه افراد دشوار در سازمان ها» بناميم. كه اين دسته خود نيز به چند گروه تقسيم مي شود.
  • بررسي و آسيب شناسي نظام بودجه ريزي عملياتي
  • عوامل موثر بر افزايش سرعت جريان زير قشري (حجت اله ذوالفقاري-معين نظري)
  • مروري بر حسابداري در مديريت / قاسم اميري : كارشناس مسئول حسابداري جاري
  • نگرش هاي جديد در خلاقيت هاي مديريتي / قاسم اميري : كارشناس مسئول حسابداري جاري

    • آخرين به روز رساني سایت   
    چهارشنبه 17 شهريور 1389 13:25:43

    جستجو   

    رويدادها   

    تعداد بازديد از سايت: 225921
    تعداد بازديد اين بخش: 2240
    در امروز: 1046
    اين بخش امروز: 2

    خانه | بازگشت | Guest (PortalGuest)
    پورتال سازمان شیلات ایران
    Powered By Sigma ITID.